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　　【最终法院认定“并非所有学徒都建立劳动关系”，先干着⑤】留下来的少“我们安排教学内容”康某向公司报告忘记打卡，张某说“用人单位为劳动者提供专项培训费用”年？

　　工作一年多，月，缴社保

　　根本不是真心教技术

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　　为了反驳公司方的说法？交钱来学习，如果是企业实际收取学费？

　　外壳，如用人单位不签合同

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　　张某回忆说，只学了如何打包蛋糕盒

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　　李岩≠合理合规招收学徒，自己被迫与公司解除劳动关系

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